Трудовой договор между работником и работодателем
Обратный звонок
logo

Не знаете какая
услуга подходит
вам?

Мы знаем простой и интересный способ вам
определиться!

Пройти тест

Трудовой договор

img shadow


Для оформления наемных работников требуется заключение трудового договора.

Именно он предназначен для урегулирования отношений работодателя и работника, при этом он защищает интересы обеих сторон.

Если человек принимается на временную работу, составляется срочный трудовой договор, с датой окончания трудовых отношений. На постоянную работу оформляется бессрочный договор, с неограниченным сроком действия. Еще варианты договора – по совместительству, для выполнения определенных работ, для выполнения сезонных работ.

Впоследствии возможно изменение или дополнение трудового договора, тогда надо составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Расторжение договора может инициировать любая сторона, на основании условий договора. Если условия не прописаны, то на основании соответствующих статей ТК РФ.

Правильное оформление трудового договора имеет важное значение при судебном разбирательстве между работником и работодателем. Сотрудники White Security Consulting помогут составить правильный трудовой договор и дополнительные соглашения к трудовому договору, соблюдая все необходимые условия в соответствии с законодательством РФ.